Inteligencia Artificial: desafíos y oportunidades para la gestión de Recursos Humanos
Grandes beneficios y desafíos se entrelazan al compás del auge de la Inteligencia Artificial. Y no hablamos únicamente de unos…
Inclusión y Diversidad en las empresas, un desafío más vigente que nunca
Mayor diversidad en las empresas enriquece su cultura, aumenta su capacidad de ofrecer soluciones creativas, favorece el compromiso, la colaboración…
“El Propósito”, el nuevo enfoque del capitalismo
En un mundo que está en constante cambio, las organizaciones hoy buscan legitimarse socialmente. Si su capacidad de generar riqueza…
El dilema de las contraofertas laborales
Cuando un trabajador presenta su renuncia a la empresa para la cual trabaja, es frecuente que como respuesta su empleador…
Cómo preparar la empresa para un entorno de cambio constante
“Lo único constante es el cambio”. La vieja premisa, siempre vigente, se actualiza en la forma del denominado entorno VUCA…
La importancia del Networking para el desarrollo profesional
La gestión de redes de contacto, o Networking, es la puesta en práctica del relacionamiento entre personas. Su utilización y…
Reducción de la Jornada Laboral: un problema de productividad y flexibilidad laboral
Para muchos expertos, el proyecto de ley que propone la reducción de la jornada laboral podría tener un impacto negativo…
Retención de Talento: Un desafío que sigue vigente
El aumento de oferta laboral y la paulatina disminución de las cifras de desempleo han impulsado mayor movilidad en el…
Brecha salarial hombre-mujer: Más allá de la discriminación
Es importante recalcar que la brecha salarial no puede ser abordada desde solo una variable. Son muchos los factores que…
