Un listado en excel de los estados financieros de las 700 empresas más grandes en Chile. Además, contiene información de los RUT, número de empleados, directorio, mapa de los conglomerados económicos y contactos de las principales gerencias.
En Revista Freelance nos propusimos indagar en los miembros de los consejos directivos universitarios. Por ello, en la otra cara del presente artículo presentamos a aquellos integrantes de las juntas universitarias que son al mismo tiempo miembros de los directorios de las empresas más grandes de Chile. Pero, como el nombramiento de los integrantes de un consejo directivo universitario obedece a su experiencia empresarial o pública, falta aún revisar la trayectoria política de sus miembros. ¡SPOILER ALERT!: varios personajes han sabido combinar hábilmente su trayectoria empresarial y pública, motivo por el que aparecen en ambos artículos.
ECHEESCO Consultores cruzó información proveniente de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), el Ranking 500+ Chile de las 700 empresas más grandes del país y la Superintendencia de Educación Superior, con el objetivo de conocer los nexos de participación entre empresas y universidades a nivel directivo. Como resultado, Revista Freelance presenta un completo informe de personas que siendo miembros de la junta directiva de una empresa listada en las 500+ son, al mismo tiempo, directores de la junta o consejo directivo de una universidad chilena. Esta condición se da con mayor intensidad en las universidades privadas, sin embargo también ocurre en algunas estatales, principalmente con aquellos representantes nombrados por el presidente de la República.
Una tabla que consolida un total de 700 empresas, sub-rankings de 10 sectores y entrevistas. Todo eso contiene la segunda edición de este ranking, que publica Revista Freelance y elabora ECHEESCO Consultores. En un año marcado por la crisis sanitaria y una contracción de 5,8% del PIB, esta nueva entrega destaca el desempeño de los rubros de Minería y Retail quienes, a pesar de todo, nunca pararon de vender e incluso se dieron maña de aumentar sus ingresos.
En un mundo que está en constante cambio, las organizaciones hoy buscan legitimarse socialmente. Si su capacidad de generar riqueza antes era suficiente, hoy es necesario, además, contribuir a la sociedad. Así, “El Propósito” se resume como una forma de hacer negocios con sentido y se presenta como el vehículo para restaurar confianzas, atraer talentos, captar inversionistas y fidelizar clientes.
A pesar de que en Chile existe, desde 2008, una ley tributaria que busca favorecer e incrementar el desarrollo de I+D estableciendo exenciones impositivas ejemplares a nivel mundial, es necesario modificarla. ¿El motivo? Es muy poco utilizada, y empresas que por su naturaleza deberían verse especialmente favorecidas, como algunas startups, están lejos de poder acceder a sus beneficios.
Si bien necesaria, la transformación digital puede generar más de un dolor de cabeza si la organización no está preparada al momento de comenzar el proceso. Aquí indicamos seis dimensiones fundamentales que es preciso conocer y evaluar para iniciar el camino de la transformación digital con éxito.
