Un listado en excel de los estados financieros de las 700 empresas más grandes en Chile. Además, contiene información de los RUT, número de empleados, directorio, mapa de los conglomerados económicos y contactos de las principales gerencias.
En un análisis que comprende a las empresas holding presentes en el Ranking 500+ Chile, ECHEESCO Consultores identificó a los grupos empresariales más grandes del país. De ellos, la familia liderada por Eliodoro, Bernardo y Patricia Matte se ubica en el quinto lugar, teniendo que las empresas “madre” del grupo ―BICECORP, Colbún, Compañía Industrial El Volcán y Empresas CMPC― sumaron, en conjunto, ventas por US$8.278 millones.
Las empresas estatales cubren sectores esenciales para el desarrollo del país, como la infraestructura portuaria, empresas sanitarias, transporte terrestre urbano e interurbano y servicios en sectores productivos como la minería y la agricultura, entre otras. Según la Comisión para el Mercado Financiero se caracterizan por ser compañías públicas creadas por ley ―como Metro, TVN o Correos de Chile―, empresas del Estado y aquellas sociedades en que éste tiene una participación accionaria superior al 50% o, bien, aquellas en que tiene la facultad de designar a la mayoría de los miembros de su directorio. En esta nota revisamos sus dispares desempeños en las 500+ Chile, en un año que no hizo distinciones entre tamaños ni sectores.
Cuando un trabajador presenta su renuncia a la empresa para la cual trabaja, es frecuente que como respuesta su empleador le presente una contraoferta para tratar de convencerlo de declinar en su intención. Pero ¿es esta una práctica recomendable? ¿Qué consecuencias puede tener una medida como esta? ¿Qué pasa por la cabeza del trabajador en estas instancias?
Utilizar la innovación como proceso metodológico para desarrollar la estrategia de una empresa u organización genera beneficios concretos en la cultura organizacional, aumenta la eficiencia de los recursos utilizados, posibilita el aprendizaje de los dolores y problemas del cliente, y hace proliferar nuevas oportunidades, incrementando con ello el valor para el cliente.
A considerar: al ser una columna sobre comunicaciones, se están dejando por fuera otras áreas clave como finanzas, logística, producción, compliance, etc. El objetivo de esta reflexión es comparar el foco estratégico entre dos departamentos que, al verse parecidos, pueden canibalizarse entre sí afectando a su principal beneficiario: la empresa.
